Le but de cette section est de gérer les flux d'informations entre la communauté, et les différentes sections. Son but premier est de transmettre les informations. C'est un point de centralisation et de distribution de la communauté. Elle communique avec l'intégralité de la structure, autant avec les membres, les anciens comme les plus jeunes, les différentes sections pour répondre à leur besoin cas échéant, demande de renfort pour couvrir un évènement, demande de bannissement définitif pour un membre qui cause trop de problèmes, demande de création de projet par un membre lambda, demande de parrainage d'une nouvel recrue et caetera.

Elle recevra les informations et prendra des décisions :
_Des rapports de modération forum et vocal.
_De l'organisation des évents, que ce soit création, réalisation, demande.
_L'intégralité des discussions Membres / Administration concernant des requêtes ou des problèmes.
_Le recrutement, et les parrains.

-Droit
Cette section ne possède pas de droits sur mumble, elle dispose cependant du droit de création de réunion & de modifications de l'emploie du temps ( Pour le chef de Section ).
Répondre à différentes informations : Plainte, Création & Validation,  événement & projet.

-Recrutement
Cette section n'a pas de système de recrutement, vous pouvez cependant être choisi, car vous avez le profil. Vous êtes en droit de refuser mais la proposition ne se représentera pas.

La section Modération aura pour rôle de condamner les conflits. Elle n'est pas là pour jouer les médiateurs mais bien pour couper court au problème. À cette fin, elle mettra en place un système d'avertissements cumulables qui peuvent conduire à un ban temporaire de plus ou moins longue durée selon le problème et le comportement de la personne.


Charte interne à la partie Modération:
_ Vous avez le devoir de rapporter tout débordement de comportement sur mumble à votre supérieur.
_ Vous avez le devoir de condamner tout débordement qui dépasse les limites. (Comportement agressif, insultes répétés, …)
_ Vous avez le devoir de rédigez un compte-rendu pour chaque bannissement sur mumble que vous avez jugés nécessaire.
_ Vous avez le devoir de ne vous impliquez que lorsqu’il s’agit d’une confrontation entre une très jeune recrue et un vieux vétéran.
_ Vous avez le devoir de ne prendre aucun parti. Nous sommes la partie Modération pas médiateur, laissez ce rôle aux personnes compétentes.
_ Vous avez le devoir de faire régner une ambiance de joie et de rire. Veuillez-vous référer aux points ci-dessus.

-Droit :
Vous possédez les droits suivants sur mumble : Déplacer, muet & sourd, Expulser, Bannir ( temporairement, Chef et Adjoint ).
En terme moral : Vous devez gérer les conflits, et en référez à l'administration cas échéant. Tout conflit doit être reporté sur papier.

-Recrutement
Ancienneté minimum : 6 mois.
-Candidature
A soumettre au chef de section.

La section communication a pour but premier de gérer les flux d'informations. Elle a pour rôle de récupérer, clarifier et transmettre les informations émanant tant de l'administration que des membres. Elle fera remonter les diverses demandes ou plaintes en provenance de la communauté vers l'administration d'une part, et présentera les différentes décisions prises par l'administration au reste de la communauté.
La section communication sera aussi responsable de l'organisation des événements au sens large. Sa tâche sera de reprendre et développer les activités imaginées par la communauté et de les organiser. Elle gérera enfin une certaine partie du recrutement et assignera un parrain aux nouvelles recrues.

Ses tâches sont les suivantes :
-Rédaction des rapports de réunion et autres
-Interface entre la communauté et les différentes sections
-Création, communication, développement et organisation d’événements

-Droits:
Mumble : Déplacer, Lier/Délier. ( Animation )
Modification de l'emploi du temps. Ce droit est réservé au chef de section et dans le but d'organiser divers événements.
Création et Organisation d'événement. ( Soumettre à l'administration )

-Recrutement :
Ancienneté minimum : 3 mois.
-Candidature :
A soumettre au chef de section.

Pour reprendre plus précisément, le rédacteur aura en charge de prendre en notes les informations données en réunion ou briefings et de les retransmettre à travers le forum dans les sections prévues à cet effet.

L’animateur s’occupe d’organiser des événements et plus particulièrement de la logistique car habitué des événements précédents. Il ne change donc en aucun cas l’event, s’occupe de récupérer les infos et organise. Il est cependant possible qu’un animateur lance un event avec l’accord de ses collègues. Il doit faire le même travail que le rédacteur par rapport à l'événement qu'il a couvert. Il se doit de réaliser un rapport, pour la validité du dit événement. S'il est intéressant, amusant, s'il demande une certaine implication. Une fois l'événement validé, il peut l'enregistrer dans le forum alloué aux événements.
Pour ce faire, il pourra utiliser l’emploi du temps hebdomadaire par le biais des chefs de section.

Le secrétaire fait office, d'office de tourisme, il est la passerelle directe entre l’Administration et les membres. Il est chargé de recevoir toute demande ou plainte, tout rapport de différent entre membres. Il s’occupera également du chemin inverse, c’est-à-dire d’un rapport aux personnes en cas de prise de décision de l’Administration. Il reçoit toutes les demandes, que ce soit organisation, demande de recrutement, demande de parrainage, création, événement, projet, plainte. Il s'occupe de a communication entre l'intégralité des membres, et les différentes sections de travaux.